Was ist zu beachten im Bewerbungsverfahren? Welche Löschfristen von Bewerberunterlagen sind einzuhalten?
Wie sieht es aus mit sogenannten Poolkandidaten? Wie geht man mit Bewerbungen von Minderjährigen um?
Welche Anforderungen aus Datenschutzsicht und aus Sicht der Informationssicherheit sind an eine Bewerbungsplattform zu stellen?
Ich spreche im Interview über all diese Fragen mit Matthias Blenski, dem Syndikusanwalt von d.vinci HR-Systems GmbH. d.vinci HR-Systems GmbH bietet Lösungen rund ums Onboarding und Bewerbermanagement an.
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